趙安金 肖鳳珍
  本報訊(通訊員趙安金 記者肖鳳珍)13日上午,在雲南大學、雲南民族大學的兩個公務員面試考場,雲南省檢察院檢察長王田海在巡考時走進候考區,與即將參加面試的少數民族“雙語”考生交談,舒緩他們的緊張情緒。
  雲南邊疆民族地區因經濟文化發展不平衡,造成25個少數民族檢察人員短缺。多年來,當地檢察機關雖然通過面向社會公開招錄,在一定程度上解決了“進人難”的問題,但“工作難”、“留人難”的問題卻非常突出。一些外地籍檢察人員不懂少數民族語言,在辦案過程中還需要“翻譯”,一些檢察人員面對大江大河、崇山峻嶺的阻隔,工作一段時間以後便“孔雀東南飛”。為此,雲南省檢察機關從2009年至2010年,定向招錄少數民族“雙語”學生139名,為77個基層院培養了23個少數民族“雙語”人才139名,其中56名已經補充到邊疆民族地區的基層檢察院。當天參加面試的少數民族“雙語”考生有75名,其中,60%的考生通過了司法考試,取得了法律執業資格證書。
  據悉,少數民族“雙語”定向生招錄模式具體是:參加國家普通高等學校招生全國統一考試,在二本線適當降分,各少數民族考生報考定向生的考分第一名優先;參加少數民族語言測試合格後,進入雲南大學、民族大學學習;畢業時參加公務員面試成績合格後,即可到定向的基層檢察院工作。大學期間的學習費用、生活費用由省財政和當地縣財政承擔。  (原標題:75名“雙語”考生參加定向面試)
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